I Hillerød Kommune har Direktionen grundet den økonomiske situation truffet beslutning om, at indføre en lokal særregel i henhold til Aftale om 6. ferieuge, særlig feriegodtgørelse (forhøjet ferietillæg) og forhøjet feriegodtgørelse m.v. for personale ansat i kommuner.
Særreglen er gældende fra 1. marts 2011.
Lokal særregel
Inden 1. oktober skal du give besked til din nærmeste leder, såfremt du ønsker at få udbetalt/overført 6. ferieuge.
Hvis du ikke giver besked til din nærmeste leder, er du forpligtet til at afholde 6. ferieuge, dog med undtagelse af nedenstående
- hvis din leder afviser at imødekomme dit ønske om afholdelse af 6. ferieuge begrundet i at arbejdets udførelse hindre dette og du dermed ikke har mulighed for at afholde ferien inden ferieårets udløb - skal 6. ferieuge udbetales.
- hvis du ikke kan afholde 6. ferieuge grundet feriehindring (barsel, egen sygdom mm.) - udbetales 6. ferieuge, medmindre du har aftalt med din nærmeste leder, at du ønsker 6. ferieuge overført.
Hvis du ikke afholder 6. ferieuge, vil denne blive overført til det efterfølgende ferieår.
- hvis du ikke har aftalt med din nærmeste leder, hvornår du ønsker at afholde din ferie - kan din leder varsle afholdelse af ferien ud fra de alm. varslingsregler (varsel på 1 måned).
Hvis du fratræder din stilling, uden at ferien er afholdt, udbetales 6. ferieuge.
Du og din nærmeste leder skal så tidligt som muligt efter fristens udløb aftale, hvordan og hvornår du ønsker at afholde 6. ferieuge.